Die SALZER PAPIER GmbH bekennt sich zum Leitbild der SALZERGRUPPE, gemeinsam festgesetzten Werten gegenüber unseren MitarbeiterInnen und KundInnen. Zu den drei ausgewählten Zielen der Vereinten Nationen (SDG´s) haben wir uns einen weiteren Schwerpunkt in der Ausbildung von « MitarbeiterInnen von morgen » gesetzt.

 

 

Sicherheit hat in unserem Unternehmen höchste Priorität. Unser Ziel ist es, alle Arbeitsunfälle zu vermeiden. Dies gewährleisten wir durch ein sicheres Arbeitsumfeld für unsere MitarbeiterInnen und aktive Stärkung des Sicherheits-Bewusstseins mit regelmäßigen Schulungen und Informationen. Alle MitarbeiterInnen tragen durch ihr Handeln und die Beachtung der betrieblichen Sicherheitsvorschriften die Verantwortung für sich selbst und ihre KollegInnen.

 

 

 

 

Bei der Beschaffung von Rohstoffen, der Auswahl unserer Lieferanten und der Planung von Investitionen nimmt das Prinzip der Nachhaltigkeit neben den wirtschaftlichen Aspekten einen hohen Stellenwert ein. Wir beschaffen nur Zellstoff aus nachhaltiger Forstwirtschaft (z.B. zertifiziert FSC®, PEFC™) und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Gesundheit des wichtigsten CO2 Speichers der Menschheit – den Wäldern. Hier geht’s zu unseren Zertifikaten!

 

 

 

Wir kombinieren eine hochwertige Ausildung und das gesundheitliche Wohlergehen aller MitarbeiterInnen. Wir starten hier bei unseren Lehrlingen, denn nicht nur eine gute Ausbildung lässt eine Person gesund und selbstsicher werden. Wir wünschen uns gesunde MitarbeiterInnen und das fördern wir auch! Ziel ist es, unsere Werte als Arbeitgeber nach außen und nach innen erfolgreich zu repräsentieren. 

 

 

Die Hygiene & Sicherheit unserer Produkte für KonsumentInnen unserer KundInnen ist ein hohes Gut. Um Schäden für diese und für unser Unternehmen durch die Verwendung unserer Produkte für Lebensmittel­verpackungen zu vermeiden, verpflichten wir uns, die Anforderungen von HACCP auf Grundlage der EN15593 zu erfüllen. Die konsequente Einhaltung der festgelegten Hygienerichtlinien ist Aufgabe jeder/s Mitarbeiters/in.